Manager Recruitment

Manager Recruitment (36 uur)

Movimento is een topspeler in de markt van werving en selectie, interim-management en leiderschapsontwikkeling in de zorg.
Wij richten ons op het vinden en verbinden van innovatieve leiders aan zorgorganisaties en hebben een sterke focus op voortdurende verbetering en klanttevredenheid. Een grote uitdaging in deze tijd, waarin de transformatie van de zorg echt om nieuwe leiders vraagt! Dit jaar hebben we dan ook besloten om samen te gaan werken met  BeBright om de krachten te bundelen zodat wij opdrachtgevers in de zorg kunnen ondersteunen bij de noodzakelijke transformatie. Benieuwd naar deze partner? Neem een kijkje op www.bebright.nl.

Omdat we groeien zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren recruiter, tevens manager die een eigen team zal opbouwen en leiden. De focus van dat team ligt op ons kandidatennetwerk en recruitment. De groei van Movimento ontstaat doordat wij ons hebben aangesloten bij een nieuw en groeiend initiatief: (nu nog) drie spelers in de zorg werken op een breed vlak actief samen om de transformatie bij onze opdrachtgevers te kunnen ondersteunen en te helpen realiseren.

Voor de zorg met Passie en Professionaliteit

Doel van jouw Functie
Als manager kandidaten en recruitmentteam ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, ontwikkelen en leiden van een nieuw team binnen Movimento. Je zorgt voor een strak lopende operatie, waarbij onze kandidaten en klanten de kwaliteit van onze dienstverlening echt ervaren. Je werkt nauw samen met het consultantsteam om onze werving & selectie en interim opdrachten succesvol in te vullen en de strategische visie van Movimento uit te dragen.

De belangrijkste verantwoordelijkheden:

Recruitment

•   Uitvoeren van recruitmentwerkzaamheden;
•   Strategische uitvoering van kandidaat management, om binding met kandidaten te versterken;
•   Uitwerken en implementeren van efficiënte operationele processen;
•   Zorgen voor een klantgerichte aanpak bij alle activiteiten;
•   Het waarborgen van de naleving van afspraken, kwaliteitsnormen en regelgeving.

Teamopbouw en -management:

•   Actief werven, selecteren en aanstellen van teamleden;
•   Het ontwikkelen van een stimulerende en motiverende leer- en werkomgeving;
•   Het begeleiden en coachen van medewerkers om hen te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling;
•   Het aanjagen en implementeren van innovatie in het recruitment vak, vanuit kennis of affiniteit met technologische ontwikkelingen (bijvoorbeeld over online werving, gebruik en inrichting van ATS, inzet van AI, inrichting website).

Netwerken en Samenwerking

•   Ontwikkelen en onderhouden van netwerk van ambassadeurs en kandidaten;
•   Vertegenwoordigen van Movimento bij diverse externe evenementen en bijeenkomsten;
•   Bevorderen van samenwerking binnen en buiten de organisatie;
•   Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van de strategische plannen van Movimento;
•   Samenwerken met het senior management om lange-termijn doelstellingen te bereiken.

 
Wat breng jij mee?

•   HBO of WO opleiding in een relevante studierichting (bijv. Bedrijfskunde, Gezondheidszorgmanagement, Hospitality, Psychologie, HRM, Communicatie);
•   Je legt makkelijk contact op verschillende niveaus en hebt oprechte interesse in mensen;
•   Sterk organisatietalent met oog voor resultaat en het vermogen om strategisch te denken;
•   Analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen;
•   Flexibiliteit en aanpassingsvermogen, want onze werkomgeving verveelt nooit;
•   Je neemt het voortouw en kunt anderen meenemen in jouw plannen en ideeën;
•   Gewend om in teamverband prestaties te leveren en daarbij de teamkracht te gebruiken.

Aanbod van Movimento
Movimento biedt een verantwoordelijke functie binnen een gewaardeerde en groeiende organisatie. We bieden je de uitdaging om een eigen team te bouwen en te ontwikkelen en een van de boegbeelden van Movimento te worden. Naast een marktconform salaris (€ 4.000  - € 6.000,- bruto per maand o.b.v. full time) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van een duurzaam zorglandschap.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd in deze functie en zie je aanknopingspunten met het profiel? Bel ons dan voor een kop koffie en een nadere verkenning met Astrid Booij-Liewers, 030-7115611