Interim Manager Dokterswacht

Organisatie

Dokterszorg Friesland ondersteunt huisartsen in Friesland, zodat zij onbelemmerd en professioneel hun vak kunnen uitoefenen. De holding Dokterszorg Friesland is opgericht in 2012 en ontstaan vanuit Dokterswacht Friesland (opgericht in 2002). De afgelopen jaren is Dokterszorg gegroeid en geprofessionaliseerd tot een brede en veelzijdige dienstverleningsorganisatie voor Friese huisartsen.

Dokterszorg Friesland werkt vanuit de drijfveer ‘hart voor huisartsenzorg’. Samen met huisartsen en (keten)partners ontwikkelt Dokterszorg moderne diensten en producten die huisartsen ondersteunen. Door te zorgen voor actuele kennis en advies kan de huisarts zijn praktijk toekomstgericht beheren en ontwikkelen.
Dokterszorg Friesland ziet en begrijpt de steeds grotere druk op de huisartsen in Friesland. De huisarts is niet alleen professional, maar steeds meer allround manager van zijn eigen praktijk en personeel. Bovendien neemt de vergrijzing onder huisartsen toe, net als de taken in de eerste lijn. Daarnaast is er sprake van een geringe toestroom van jonge huisartsen die zich in Friesland willen vestigen. Dokterszorg ondersteunt huisartsen in Friesland, zodat zij zich zo goed mogelijk kunnen richten op hun medische professie.

Functie
Wij zijn op zoek naar een inspirerende en verbindende

Interim Manager Dokterswacht Friesland

Als interim manager Dokterswacht ben je verantwoordelijk voor het resultaat en de kwaliteit van de dienstverlening van Dokterswacht. Je bent in de lijn verantwoordelijk voor ca. 175 medewerkers, verdeeld over 5 regionale huisartsenposten en een triagecenter. Samen met je managementteam, dat bestaat uit 2 clustermanagers, een manager TriageCenter, een adviseur capaciteit & planning en een adviseur kwaliteit & beleid, geef je planmatig richting en sturing aan de organisatie. De afdelingen van Dokterszorg bieden ondersteuning op het gebied van ICT, HR, financiën, facilitaire zaken en communicatie.
De organisatie bevindt zich in een dynamische omgeving waarbinnen je de juiste balans zoekt tussen het invullen van de wensen en behoeften van huisartsen, medewerkers, patiënten en een gezonde bedrijfsvoering. Systemen en processen zijn dusdanig ingericht dat ingespeeld kan worden op wendbaarheid en flexibiliteit en medewerkers worden door jou actief bewogen om probleemoplossend en besluitvaardig te handelen.
Landelijk en regionale ontwikkelingen in de (acute) huisartsenzorg worden door jou vertaald naar de dienstverlening door Dokterswacht én naar de dienstverlening door Dokterszorg als geheel. Als interim manager begrijp je dat je hierin gezamenlijk moet optrekken en dat het de mensen zijn die uiteindelijk bepalen of de dienstverlening wordt gewaardeerd en of resultaten worden behaald. Daarom is verbinden, richting geven en faciliteren kenmerkend voor jouw stijl van managen. In jouw handelen zoek je actief afstemming met stakeholders en andere eenheden binnen Dokterszorg, staat leren en ontwikkelen van mensen centraal en kun je daarin aanspreken op afspraak is afspraak en resultaten.
De interim manager Dokterswacht maakt onderdeel uit van het managementteam van Dokterszorg dat bestaat uit collega managers van de andere eenheden van Dokterszorg (ketenzorg, doktersdiensten en de doktersacademie), de manager bedrijfsvoering, de controller, de adviseur bestuur & beleid, de manager hr en de bestuurder.

Functie-eisen

• Je hebt ruime ervaring als  (interim) manager ;
• Je hebt ervaring opgedaan binnen vergelijkbare organisaties waarin de PDCA-cyclus centraal staat in de systemen, de processen en het handelen;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met verandertrajecten in een complexe omgeving, met inhoudelijke professionals en diverse interne en externe stakeholders;
• Je hebt ervaring met het leidinggeven aan leidinggevenden;
• Je bent een inspirerende en verbindende leider die voor een ieder in de organisatie zichtbaar en dichtbij is en binnen de organisatie actief de samenwerking zoekt;
• Je weet op verschillende niveaus draagvlak te creëren, complexe vraagstukken te analyseren en oplossingsrichtingen te formuleren;
• Je spreekt de taal van huisartsen en eerstelijnsprofessionals;
• Je bent ondernemend, daadkrachtig, kunt goed onderhandelen, bezit een goede dosis energie en vindt het een uitdaging om Dokterswacht én Dokterszorg verder mee vorm te geven;
• Je hebt een open karakter, gaat makkelijk het gesprek aan en geeft vertrouwen;
• De huisartsenposten en het TriageCenter van Dokterswacht zijn door de week van 17.00 tot 8.00 uur en in het weekend 24 uur geopend. Om contacten te onderhouden met de zorgprofessionals wordt flexibiliteit in werktijden gevraagd.

Opdracht: Overbruggingsmanagement.
Start: medio 1-9-2022
Duur: 4-6 maanden
Inzet: ca. 32 uur per week
Standplaats: Heerenveen

Geïnteresseerd en beschikbaar?  Reageer dan uiterlijk dinsdag 19  juli 12 uur  via onderstaande link. Graag ontvangen we een actueel CV, korte motivatie en tariefindicatie.