Interim Directeur Zorg

Voor Hilverzorg in Hilversum zijn wij op zoek naar een 

Interim Directeur Zorg

De organisatie
HilverZorg is de grootste aanbieder van ouderenzorg in Hilversum. Daar is men trots op én het voelt als een mooie en belangrijke verantwoordelijkheid naar iedereen in Hilversum. Naar de ouderen aan wie ze ondersteuning bieden en aan de werkenden die ze een baan kunnen bieden. Ze zetten zich in voor een sociaal sterk Hilversum, waarbij HilverZorg steeds dichtbij, herkenbaar en een actieve partner is in lokale netwerken.

De missie en visie van HilverZorg is jezelf blijven vanuit de gedachte dat ieder mens uniek is met een eigen levensverhaal en een eigen netwerk waarmee hij of zij het leven deelt of deelde. Door echt in contact te zijn, door samen te werken en het sociale netwerk actief te blijven betrekken, biedt HilverZorg mensen in verschillende levensfases zoveel mogelijk de ruimte om zichzelf te blijven. De drie kernwaarden die hierbij centraal staan zijn;

• Liefdevol; zorgen vanuit je hart, alleen zo doe je recht aan wie jij bent en wilt zijn.
• Gastvrij; een warm welkom is het eerste dat cliënten en naasten, bezoekers, medewerkers, vrijwilligers en samenwerkingspartners bij HilverZorg zullen ervaren. 
• Moedig; het maken van uitdagende keuzes met als uitgangspunt dat tevreden medewerkers de fijnste zorg leveren.

Naast deze drie kernwaarden staat het gedachtegoed van Positieve Gezondheid centraal. Door naar de gezonde kant van mensen te kijken, laten ze cliënten en medewerkers groeien en bloeien.

De functie
Voor de komende maanden, tot einde van het jaar, zoekt HilverZorg een interim directeur zorg.
Je geeft inhoudelijk richting aan de koers van HilverZorg, waarbij ze echt vooruit lopen!
In De koers 2025 (je vindt het document hier) wordt alles goed toegelicht.
Je stuurt de 7 intramurale locaties aan, die een eigen locatiemanager hebben en je geeft sturing aan de thuiszorg en VPT.

We zoeken een ervaren directeur zorg die het vooruitlopen initieert. Een innovatieve en toekomstgerichte denker, ervaren met de ontwikkelingen in de wijk en VPT. Iemand die ervaring heeft met het managen van de gedragsverandering die nodig is om medewerkers gemotiveerd mee te nemen.

Duur: tot 1 januari 2025 met optie op verlenging
Dagen: 4 dagen per week, 32 uur
Startdatum: per augustus

Geïnteresseerd en per direct beschikbaar?
Interesse in deze interim opdracht? Reageer dan via onderstaande button uiterlijk maandag 22 juli 2024, 12:00 uur. Graag ontvangen we een recent CV, korte motivatie, en een tariefindicatie.